中共中央党校(国家行政学院)学报

2017, v.21;No.106(04) 113-119

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边界与效度:政党内部激励活动的原则论析——以中国共产党党内表彰活动为例
Boundary and Validity:Principle Argument on Party's Internal Motivation Activity——Taking the CPC 's internal recognition activity as an example

韩喜平;巩瑞波;

摘要(Abstract):

在全面从严治党的背景下,把"组织激励"理论运用到党的治理实践中,明确党内激励原则,完善党内激励制度,厘清激励边界,增益激励效度,推进党内激励制度化、规范化、程序化,是开展党内激励工作的首要任务。具体来说,新时期开展党内激励工作必须坚持公正性原则,保证激励程序严肃规范;坚持典型性原则,确保激励对象客观真实;坚持导向性原则,确保激励方向积极向上;坚持多样性原则,确保激励方式灵活多样;坚持长效性原则,确保激励效果持续扩大;进而激发广大党员干部干事创业热情和能力,落实全面从严治党战略任务,建设现代新型马克思主义执政党。

关键词(KeyWords): 组织激励;党内表彰;全面从严治党;先进性

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 吉林大学2014年度廉政专项课题“中国共产党廉政建设的历史经验及启示研究”(2014LZY012)

作者(Author): 韩喜平;巩瑞波;

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DOI: 10.14119/j.cnki.zgxb.2017.04.013

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